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时间:2020-06-10 14:51:25 点击:

2020年荆州教师招聘 湖北荆州公安县“校园招聘”公告【232名】

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为了妥善应对新冠肺炎疫情的影响,推进在荆普通高校2020年应届毕业生来我县竞聘就业,根据荆州市人力资源和社会保障局《关于应对新冠肺炎疫情影响促进在荆普通高校毕业生就业创业工作的通知》(荆人社办〔2020〕15号)精神、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)精神,结合我县实际,我们制定了《公安县面向在荆普通高校2020年应届毕业生公开招聘事业单位工作人员工作方案》,经县委、县政府同意并报荆州市人力资源和社会保障局批准,我县拟面向在荆普通高校2020年应届毕业生公开招聘(以下简称校园招聘)232名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

1.公安县u乐平台登陆统事业单位校园招聘岗位。详见《公安县u乐平台登陆统事业单位面向在荆普通高校2020年应届毕业生校园招聘岗位一览表》(附件1)。

2.公安县卫生健康系统事业单位校园招聘岗位。详见《公安县卫生健康系统事业单位面向在荆普通高校2020年应届毕业生校园招聘岗位一览表》(附件2)。

二、招聘对象与资格条件

1.招聘对象

根据鄂政办发〔2020〕11号、鄂人社发〔2020〕10号、荆人社办〔2020〕15号文件精神,本次校园招聘对象为在荆普通高校2020年应届毕业生。

2.资格条件

(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

(2)符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)要求的基本条件。

(3)报考人员年龄不超过28周岁(1992年1月1日及以后出生)。

(4)符合招聘岗位要求的其他条件。

(5)有下列情况之一者不得报名:

①因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的;受到党纪、政务处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;正在接受纪律检查、司法调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;

②在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

③在校期间受过院系级以上处分的;

④有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形;

⑤按照相关规定应当回避的;

⑥在读的非应届毕业生不能报考。

三、招聘程序

1.发布公告

2020年6月9日至6月15日在荆州市人力资源和社会保障局网、荆州市人事考试网、公安县人民政府网发布公告。

2.报名

报名采取网络报名的方式。报名时间2020年6月16日(星期二)8:30至6月19日(星期五)17:30截止。每人可以选择3个以下的岗位报名。

网络报名专用邮箱3049909322@qq.com(将报名所需资料电子版打包压缩,压缩包命名为“报考岗位代码及岗位名称+姓名”,按要求完成的压缩包发送至该邮箱,并电话确认。不按要求操作产生的后果由报名人员本人负责)。

报名咨询电话:0716—5225034

报名需提供以下资料的扫描件(或照片原图)并按下述顺序排序:

①《公安县面向在荆普通高校2020年应届毕业生公开招聘事业单位工作人员报名表》(表样见附件3);

②《教育部学籍在线验证报告》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印)及毕业证、学位证(暂未发放的由所在高校部门开具有效证明);

③有关证件(证书)。主要包括有效身份证以及招聘岗位要求的相关证书或证明;

④近期正面免冠白底一寸彩色登记照片(电子照片为jpg格式,大小在10KB—20KB,网络报名不上传照片将不予审核)。

报名者未在规定时间内提供上述报名资料,视为自动放弃。

报名与参加考试使用的身份证必须一致,不能用新、旧两个身份证同时报名。如报名人员实际资格条件不符合岗位要求或信息填写错误或弄虚作假,由此产生的后果由报名人员本人负责。

报名人员对报考条件若有疑问,可拨打电话咨询。涉及招聘岗位的专业、学历和其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询,考生可在工作时间内咨询招聘单位主管部门(联系人、联系电话见附件1或附件2)。

3.资格审查

受新型冠状病毒疫情影响,资格审查采取网上审查的形式进行。资格审查工作由县人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门共同组织实施。资格审查不合格者,没有考试资格。

资格审查合格人员名单在公安县人民政府网进行公告。

资格审查贯穿本次校园招聘工作全过程,一经发现不符合报考资格和招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。

4.考试

本次校园招聘考试分别为笔试、面试。

(1)笔试:受新型冠状病毒疫情影响,本次校园招聘以高校提供的学生成绩(平时成绩或毕业成绩)直接作为笔试成绩排名依据,自高到低按不低于3:1的比例(报名且资格审查合格人数与岗位招聘计划数比例)进入面试环节。若因考生的专业不相同,每个专业取相同的百分比,直至达到入围比例。对特殊、紧缺、急需岗位报名且资格审查合格人数不足3:1的,经人社部门审核批准可以降低开考比例,可不核减岗位,通过划定面试成绩合格线,经考察后决定是否聘用。

(2)面试:根据新型冠状病毒疫情防控要求,具体时间地点另行通知。

面试由县u乐平台登录注册、县卫生健康局、县人力资源和社会保障局按程序统一组织,分批、分类、错峰进校开展面试。

①面试方式


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作者:u乐平台登录 来源:网络

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